ESG-Manager (m/w/d) – Environmental, Social & Governance

ÜBER UNS | Wir bauen moderne Wohnimmobilien, schaffen Wohnglück für Menschen und Heimat für viele.

Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 150 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regio­nen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Wir bauen ein attrak­tives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut – für Menschen aller Einkom­mensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere.

Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

ESG-Manager (m/w/d) – Environmental, Social & Governance

Gut zu wissen

Die Position verantwortet ESG-Themen auf Unternehmensebene. Die nachhaltigkeitsbezogene Planung und Zertifizierung einzelner Wohnbauprojekte (z. B. QNG, NH-Klasse oder vergleichbare Standards) erfolgt durch spezialisierte Fachbereiche.

In dieser neu geschaffenen Position entwickeln Sie unser unternehmensweites ESG-Management kontinu­ierlich weiter. Dabei verbinden Sie strategische Gestal­tung mit operativer Umsetzung: Sie erheben und analysieren ESG-Daten, erstellen Berichte und treiben Nachhaltigkeit gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen aktiv voran.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten ESG-Managements sowie Mit­gestaltung der ESG-Strategie einschließlich Ziele, Maßnahmen und Kennzahlen.
• Eigenständige Erhebung, Zusammenführung, Plausibilisierung, Analyse und Pflege ESG-relevanter Daten sowie Weiterentwicklung eines belastbaren ESG-Daten- und Reporting-Systems.
• Erstellung der CO₂-Bilanz (Scope 1–3), Analyse relevanter Emissionsquellen sowie Entwicklung und Begleitung geeigneter Maßnahmen zur Emissions­reduktion.
• Erstellung freiwilliger Nachhaltigkeitsberichte sowie ESG-bezogener Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.
• Initiierung, Koordination und Umsetzung unternehmensweiter ESG-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Unterstützung der Geschäftsführung bei ESG-relevanten Fragestellungen sowie in Gesprächen mit Banken, Investoren und weiteren Stakeholdern.
• Erarbeitung und fachliche Abstimmung ESG-relevanter Inhalte für die interne und externe Kommunikation in Zusammenarbeit mit Marketing.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im ESG-, Nachhaltig­keits- oder CSR-Umfeld, idealerweise in der Immobilienwirtschaft, Projektentwicklung oder einem vergleichbaren Unternehmensumfeld.
• Fundierte Kenntnisse relevanter ESG-Standards und regulatorischer Anforderungen (z. B. VSME, CSRD, EU-Taxonomie und GHG Protocol) sowie Erfahrung im ESG-Reporting.
• Erfahrung in der CO₂-Bilanzierung (Scope 1–3) sowie im eigenständigen Umgang mit ESG-Daten, Kennzahlen und Reporting-Prozessen.
• Analytisches Denkvermögen sowie Freude daran, Daten eigenständig zu erheben, auszuwerten und in aussagekräftige Handlungsempfehlungen zu überführen.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Selbstständige, strukturierte und verant­wortungs­bewusste Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Umfangreiche Einarbeitung.
• 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit.
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen.
• Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
• Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern.
• Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee.