Leitung der Stabsstelle Umwelt, Klimaschutz und Abfallentsorgung (w/m/d) im Technischen Dezernat (Dezernat III) bei Stadt Meerbusch Jobportal

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.

im Technischen Dezernat (Dezernat III) zu besetzen.

• Strategische und operative Führung der Stabsstelle mit vier zugeordneten Mitarbeitenden
• Entwicklung und Durchführung von Konzepten, Zielen und Leitlinien in Abstimmung mit der Verwaltungsführung, den Fachausschüssen und dem Rat
• Steuerung und Überwachung von Projekten und allen projektbezogenen Aktivitäten
• Finanz- und Personalverantwortung
• Fachberatung und Mitwirkung bei allen umwelt- und klimarelevanten internen und externen Planungen in folgenden Themen:
• Umwelt:
• Abfall:
• Klima:
• Mobilitätsmanagement:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Bereich Umwelt und Klimaschutz/-anpassung, Geographie, (nachhaltiger) Städtebau/Stadtentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Umwelt, Klimaschutz, idealerweise im öffentlichen (kommunalen) Sektor
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz
• Innovationsgeist, analytisches Denkvermögen und strategisches Gespür
• Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden
• Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien, Bürgerbeteiligung und Change-Management

• Stadt Meerbusch Jobportal
• Technisches Dezernat
• Publizierung bis: 27.06.2026
• Eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 800 Beschäftigten
• Ein verantwortungsvolles und zukunftsweisendes Aufgabengebiet in einer Stadtverwaltung mit Gestaltungsspielraum
• Arbeiten in einem engagierten Team mit hoher Kollegialität und flacher Hierarchie
• Entgeltgruppe 13 TVöD
• Bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung
• Eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten39 Wochenstunden
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u. U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung .