Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
Rosenberg, DE | Forschung & Entwicklung | Festanstellung | Vollzeit

• Sie entwickeln die Klimabilanzierung kontinuierlich weiter und gestalten deren Ausbau aktiv mit – insbesondere im Bereich Scope 3.
• Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die ganzheitliche Bewertung von Produkten: Dafür erstellen und optimieren Sie Lebenszyklusanalysen (LCA) sowie Product Carbon Footprints (PCF) mit modernen Softwarelösungen.
• Die transparente Nachhaltigkeitskommunikation im Rahmen des jährlichen CDP-Fragebogens liegt in Ihrer Verantwortung. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Bewertungsergebnisse bei.
• Als wichtiger Bestandteil der Dekarbonisierungsstrategie setzen Sie die Klimabilanzierung (Scope 1–3) und Maßnahmen zur Emissionsreduktion im Einklang mit den SBTi-Zielen an ausgewählten Standorten erfolgreich um.
• Sie erstellen aussagekräftige Präsentationen und Kommunikationsunterlagen für interne und externe Stakeholder und unterstützen mit Ihrer Nachhaltigkeitsexpertise auch Kundengespräche.
• Mit einem Gespür für aktuelle Nachhaltigkeitstrends identifizieren Sie relevante Entwicklungen, bewerten deren Potenzial und treiben deren Integration in die Organisation aktiv voran.

• Abgeschlossenes Studium (betriebswirtschaftlich, technisch, naturwissenschaftlich) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder Klimaschutz
• Ausgeprägte Affinität zu Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Technik
• Idealerweise Kenntnisse in CDP, SBTi, GHG Protocol, Ökobilanzierung (ISO 14040/44) oder EPD
• Strategisches und wirtschaftliches Denken sowie analytische Fähigkeiten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht – beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen.

• Betriebliche Altersvorsorge
  Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.
• Sonderzahlungen
  Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.
• Fahrrad-Leasing
  Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.
• Corporate Benefits
  Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.
• Weiterbildungen
  Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.
• Flexible Arbeitszeiten
  Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
• Betriebskantine
  In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 €.
• Events
  Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.
• Werksverkauf
  JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.
• IT Device-Leasing
  Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.