Willkommen bei susTALENTS – deiner Personalberatung für nachhaltige Karrieren und zukunftsfähige Unternehmen. Bei susTALENTS vereinen wir Personalberatung und Personalmarketing mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Wir vermitteln Talente und Führungskräfte in den Bereichen CSR, Nachhaltigkeitsmanagement, GreenTech, ESG (inkl. Chief Sustainability Officers), Energie‑ und Umweltwirtschaft – und unterstützen Unternehmen dabei, ihr Team gezielt mit Menschen aufzubauen, die Werte, Wissen und Wirkung verbinden.

Wir glauben: Nachhaltigkeit beginnt im Team. Deshalb arbeiten wir nicht nur reaktiv, wenn Stellen ausgeschrieben sind, sondern setzen auf nachhaltiges Active Sourcing: gezielte, respektvolle Direktansprache, nachhaltige Employer‑Brand‑Strategien und langfristige Beziehungen – statt kurzfristiger Bewerberflut. Ob du einen Nachhaltigkeits‑Manager, ESG‑Spezialist, Green‑Marketing‑Experten, GreenTech‑Ingenieur oder eine Chief Sustainability Officer suchst – wir verstehen deine Branche, deine Zielgruppe und deine Werte. Unsere Kandidat:innen sind mehr als „nur Qualifikationen“: Sie bringen Engagement, Kenntnisse und eine klare Haltung mit, die zu deiner Mission passt.

susTALENTS – Talente, die nachhaltig wirken. Partner, die zukünftiges Business gestalten.

Wenn du bereit bist, dein Team mit Persönlichkeiten zu besetzen, die Innovation, Verantwortung und Impact verbinden – dann lass uns gemeinsam gestalten.

Wie funktioniert die Schaltung eurer Stellenanzeige/n?

Ganz einfach!
Ihr legt eure Stellenanzeige hier selbständig an (ohne oder mit Account möglich) und wir prüfen diese im Anschluss und geben sie für euch frei.
Die Rechnung erhaltet nach Veröffentlichung an die E-Mail-Adresse, mit der ihr die Stellenanzeige angelegt habt.

Weg vom Jobboard → hin zur Talent-Matching-Plattform

INFO: Gerne sind wir euch bei der Suche nach den für euch optimalen Talenten auch persönlich behilflich. susTALENTS.de bringt Arbeitgeber direkt mit qualifizierten Nachhaltigkeitstalenten zusammen – durch gezieltes Active Sourcing. Die Veröffentlichung eurer Stellenanzeige ist hier nur ein Tool unter vielen, um passende Kandidat*innen anzusprechen. Ihr besetzt so Impact-Rollen schneller, passgenauer und stärkt zugleich eure Position als glaubwürdiger Nachhaltigkeits-Arbeitgeber.

Active Sourcing im Nachhaltigkeitsbereich bedeutet, gezielt qualifizierte Fachkräfte mit relevantem Impact-Profil (z. B. ESG, Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft) proaktiv zu identifizieren und persönlich anzusprechen, statt auf eingehende Bewerbungen zu warten. Für Arbeitgeber übersetzt sich das in schnelleren Zugang zu passgenauen Nachhaltigkeitstalenten, geringere Fehlbesetzungen und eine stärkere Positionierung als glaubwürdiger Impact-Arbeitgeber.