Senior Counsel Nachhaltigkeits- und Produkterecht (w/m/d)

WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 19.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – vorausschauend und verantwortungsbewusst.

Hauptaufgabe ist die eigenständige Beratung in den nachfolgenden Rechtsgebieten auf Konzernebene und über alle Hierarchiestufen:

• Nachhaltigkeitsrecht (ESG) in der Liefer- und Vertriebskette
• EU-Produkterecht mit Schwerpunkt auf den relevanten Gebieten für benzin- und v.a. batteriebetriebene Forst- und Gartenwerkzeuge sowie leichte Baumaschinen (z.B. europäische Batterie-VO mit nationalen Umsetzungsgesetzen, Ecodesign for Sustainable Products Regulation (ESPR))
• Lauterkeitsrecht (UWG) mit Fokus auf die Zulässigkeit von Green Claims
• Die Beratung umfasst dabei auch die Weiterentwicklung der etablierten ESG-Systeme (wie z.B. STIHL Supplier Code of Conduct), die Prüfung und Verhandlung dieser Vertragswerke sowie die Durchführung von Schulungen

Darüber hinaus sind folgende Aufgaben vorgesehen:

• Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen, insbesondere Einkauf, Nachhaltigkeit, Compliance (CCO und MRB), Zulassung und Entwicklung, Vertrieb, Produktmanagement, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
• Vertretung des Rechtsbereichs in unternehmensinternen Gremien
• Teilnahme an juristischem Austausch auf nationaler und europäischer Ebene in ESG-Angelegenheiten

• Volljurist oder Wirtschaftsjurist mit entsprechender Schwerpunktsetzung (w/m/d)
• Durch mehrjährige Erfahrung erworbene Kenntnisse in den Bereichen ESG, Produkterecht sowie Lauterkeitsrecht
• Fundierte Berufserfahrung in einer Wirtschaftskanzlei, im Unternehmen oder in einem Verband
• Eigenständige, selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Kooperations- und Netzwerkfähigkeit
• Offenheit für technologiegestützte Anwendungen in einer modernen Rechtsabteilung, sicherer Umgang mit Legal AI (Harvey, Beck-Noxtua) sowie Anwendungen aus dem M365-Umfeld
• Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Flexibles und mobiles Arbeiten möglich
• Weiterbildungsangebote
• Sportangebote/­Gesundheitsmanagement
• Internationales Umfeld
• Coaching
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erfolgsprämie
• Mitarbeiterkapitalbeteiligung
• Vergünstigungen für Mitarbeitende
• Kantine
• Parkplatz
• Betriebsarzt