Software für die Energiewende – energy & meteo systems im Interview

Zuletzt aktualisiert am Februar 3, 2026

energy & meteo systems treibt die Energiewende mit innovativer Software und präzisen Prognosen voran – unterstützt von einer nachhaltigen, modernen Arbeitskultur.

energy & meteo systems zählt mit seinen Partnerfirmen zu den technologischen Vorreitern der Energiewende und unterstützt weltweit Netzbetreiber, Stromhändler und Energieunternehmen unter anderem mit hochpräzisen Wind- und Solarleistungsprognosen. Das Unternehmen setzt auf KI, datengetriebene Modelle und digitale Vernetzung, um erneuerbare Energien effizient in die Energiesysteme zu integrieren. Gleichzeitig prägt ein klarer Nachhaltigkeitsfokus die Unternehmenskultur – von moderner Mobilität über flexible Arbeitsmodelle bis zu vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Im Interview mit Alexandra Jobst erfährst du, wie Technologie und gelebte Nachhaltigkeit bei energy & meteo systems zusammenwirken, um die Energiezukunft aktiv zu gestalten.

Bild: emsys renewables

JOBVERDE: energy & meteo systems arbeitet seit vielen Jahren an Softwarelösungen für die Energiewende. Wie prägt dieser Nachhaltigkeitsfokus die Unternehmenskultur und das tägliche Arbeiten bei Ihnen?

ALEXANDRA JOBST von energy & meteo systems: Tatsächlich war energy & meteo systems von Anfang an ein First Mover im Bereich der Energiewende – mit Pionierleistungen bei Wind- und Solarleistungsprognosen, dem Virtuellen Kraftwerk und im Netzmanagement. Diese Innovationskraft entspringt dem Ziel, 100 % erneuerbare Energien zu erreichen! Nachhaltigkeit prägt bei uns nicht nur die Produkte, sondern auch den Arbeitsalltag. Die meisten unserer Mitarbeitenden kommen mit dem Fahrrad. Aber wir unterstützen auch eine ausgeprägte Fahrradkultur mit eigener Fahrradwerkstatt, Fahrradleasing oder Lastenrad-Ausleihe. Auch bei unseren gemeinsamen Aktivitäten spiegelt sich das wider: So war zuletzt eine große Fahrradtour mit rund 70 Kolleginnen und Kollegen Bestandteil unseres jährlichen Betriebsausflugs. Zudem liegen wir in unserer Kantine Wert auf Bio-Qualität und regionale Zutaten.

Welche Kompetenzen und Persönlichkeiten suchen Sie aktuell besonders, um Ihr Team im Bereich erneuerbare Energien und IT weiter zu verstärken?

Wir suchen Menschen, die die Energiewende nicht nur als Schlagwort sehen, sondern persönlich gestalten wollen. Wer bei uns arbeitet, bringt Begeisterung für erneuerbare Energien und IT mit – und den Wunsch, etwas zu bewegen. Wir schätzen Persönlichkeiten, die Themen eigenständig vorantreiben, lösungsorientiert denken und mit Leidenschaft an innovativen Ideen arbeiten.

Ihre Wind- und Solarleistungsvorhersagen sind für Netzbetreiber und Stromhändler zentral. Welche technologischen Innovationen treiben Sie aktuell besonders voran?

Unsere präzisen Wind- und Solarleistungsprognosen bilden das Rückgrat zahlreicher Energieanwendungen – vom Netzmanagement bis zum Stromhandel. Um diese weiter zu verbessern, arbeiten wir kontinuierlich an der Optimierung unserer Vorhersagemodelle. Wir setzen auf künstliche Intelligenz, Big Data und Machine-Learning-Verfahren, um noch präzisere und robustere Ergebnisse zu erzielen. Innovation bedeutet für uns, die Energiewende mit technologischer Exzellenz aktiv zu beschleunigen.

Sie arbeiten mit Partnern und Kunden in über 50 Ländern. Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich daraus für Ihre Mitarbeitenden?

Unsere Mitarbeitenden profitieren von spannenden interkulturellen Kontakten und der Möglichkeit, globale Energiewende-Projekte mitzugestalten. Gute Englischkenntnisse sind dabei selbstverständlich – weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus. Wir setzen stark auf Online-Meetings, um den Reiseaufwand und CO₂-Ausstoß gering zu halten, doch je nach Aufgabenbereich gehören auch gelegentliche Auslandsreisen dazu. Der Austausch mit unterschiedlichen Kulturen ist inspirierend – und manchmal herausfordernd, aber immer bereichernd.

Bild: emsys renewables

Wie unterstützen Sie neue Mitarbeitende beim Einstieg ins Unternehmen – und welche Weiterbildungsangebote gibt es für langfristige Entwicklung?

Der Einstieg bei uns ist klar strukturiert: Ein geregeltes Onboarding und ein persönlicher Buddy erleichtern neuen Mitarbeitenden die Orientierung. Von Anfang an gibt es viel Neues zu lernen. Zur langfristigen Entwicklung bieten wir Inhouse-Schulungen, den Besuch von Fachkonferenzen und Messen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wer sich einbringen und weiterkommen möchte, findet bei uns die passenden Rahmenbedingungen.

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, internationale Teams: Wie gestalten Sie Arbeitsbedingungen, die mit modernen Vorstellungen von Work-Life-Balance vereinbar sind?

Wir legen großen Wert auf ein ein persönliches Miteinander, aber auch auf das gesunde Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind somit nach Absprache möglich, und mit unserem Workation-Angebot unterstützen wir ortsunabhängiges Arbeiten. Vor Ort sorgt unser großzügiger Garten mit Beachvolleyballfeld, Tischtennisplatte, Schaukeln und Reckstangen für Bewegung und Gemeinschaft. Auch für Familien bieten wir Unterstützung, etwa durch eine Kinderferienbetreuung vor Ort. Und natürlich dürfen der Tischkicker und dazu unsere großen Tube-Rutschen nicht fehlen!

Wo sehen Sie emys renewables in den nächsten 5 bis 10 Jahren – sowohl technologisch als auch als Arbeitgeber im Bereich der Green Economy?

Als emsys renewables wollen wir die Energiewende mit unseren Partnerfirmen energy & meteo systems, emsys VPP und emsys grid services technologisch und gesellschaftlich konsequent vorantreiben. In den nächsten 5 bis 10 Jahren sehen wir uns weiterhin als einen der führenden Anbieter im Bereich der Green Economy – mit intelligenten Softwarelösungen, die auf eine erneuerbare Energieversorgung von 100% zusteuern. Als Arbeitgeber möchten wir nach wie vor ein Umfeld bieten, in dem Innovation, Nachhaltigkeit und Soziales Hand in Hand gehen – und in dem jede und jeder aktiv zur Energiezukunft beitragen kann.

Vielen Dank für das Gespräch!